目前分類:醫療 新時代的曙光 (2)

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文/許甯傑

美國AcademyHealth年度研究會議(Annual Research Meeting, ARM)主要是匯集全美健康照護服務研究的學者,針對醫療政策與研究方向相互交流的盛會,今年在佛羅里達州的奧蘭多市舉行。我去年在美國芝加哥醫學中心進修時,順手把一些資料整理,投稿到ARM,沒想到獲得青睞,也促成了這次出國參加會議。

在四天的會議中,有三場大型演說,兩百多場小型演講,一千多篇海報展示,與兩千多位各界專家學者與會,探討的議題之廣之深,各種創意及政策反省,都是國內醫療政策研討會望塵莫及,由於Healthcare service researchHSR)並非探討疾病或診斷工具,而是偏重public health, health policyhealthcare management,因此我在健康政策管理研究所博士班所學終於派上用場,能聽懂看懂一些「行話」,對於了解議題與外國人溝通,幫助很大。 

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台灣近年的「醫師荒」問題越來越嚴重,為了解決人力問題、提升醫療品質,台灣的醫界與法界首次合作,舉辦「醫療事故預防及不責難補償制度」國際研討會,同時邀請瑞典與丹麥醫師分享北歐經驗,希望建立適合台灣的「醫療補償制度」。

為解決逐漸嚴重的醫療體系人力問題,台灣的法學界與醫學界首次攜手合作,29日舉辦「醫療事故預防及不責難補償制度」國際研討會,針對醫療補償制度進行研討,包括前司法院院長翁岳生、台大公衛學院院長陳為堅都在會中提出建言。本次大會也邀請兩位來自北歐的專家,說明北歐的「無過失補償制度」如何增強病人的權利與安全。

本次會議召集人、彰化基督教醫院婦產科主治醫師葉光芃指出,北歐的不責難(No Blame)制度讓醫師能免於訴訟之苦,病人與醫師之間的互信關係也能得到增強。葉光芃說:『(原音)這種制度可以讓很多問題透明化,因為他不責難醫師。但是醫師在不責難以後,他就有義務把所有的事情、所有的醫療傷害誠實的通報出來,他甚至可以協助病人去通報,那病人跟醫師的關係就很好,兩者互信,這就是我們這一次的主題。』

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